A.基礎(chǔ)
B.程度
C.數(shù)量
D.廣寬性
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A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.可比性。
A.典型性
B.模擬性
C.可操作性
D.表出性
A.直接
B.間接
C.記時(shí)
D.記件
A.可塑性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
A.誤差
B.差誤
C.真分?jǐn)?shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
A.標(biāo)準(zhǔn)差
B.差誤
C.誤差
D.哈羅效應(yīng)誤差
A.信度
B.再測(cè)信度
C.復(fù)本信度
D.區(qū)分度
A.壓力面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.依序面試
最新試題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
思維具有哪些顯著特征？
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
（）是不利于我們提高情商的力量。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話(huà)。談話(huà)的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話(huà)稱(chēng)之為（）。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》分為哪八個(gè)大類(lèi)？