A.職工個(gè)人
B.職工所在單位
C.國家
D.職工個(gè)人和國家
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A.10%左右
B.20%左右
C.30%左右
D.40%左右
A.甲在求職過程中與招聘單位發(fā)生的爭議
B.丙因勞動報(bào)酬與所在單位發(fā)生的爭議
C.乙與所在單位工會發(fā)生的爭議
D.家庭保姆丁與其雇主發(fā)生的爭議
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
B.用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的
C.職工對所在單位延期支付工傷待遇的
D.簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的
E.工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的
A.監(jiān)察執(zhí)法主體及權(quán)限必須合法
B.監(jiān)察執(zhí)法客體必須合法
C.實(shí)施監(jiān)察必須正確適用有關(guān)規(guī)定
D.監(jiān)察執(zhí)法程序必須合法
E.監(jiān)察執(zhí)法主體對其違法監(jiān)察行為承擔(dān)責(zé)任
最新試題
下列不是中國社會保障管理的改革原則的是()
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)()
失業(yè)救助屬于()
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿(),累計(jì)繳滿15年,未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
下列不是工會的特點(diǎn)的是()
下列對于中國社會福利制度的說法錯(cuò)誤的是()
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實(shí)行浮動費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動費(fèi)率分為()
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是()
在恩格爾系數(shù)中,居民食品支出在整個(gè)家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的比例為()以上為絕對貧困。
團(tuán)體勞動爭議為30人以上的團(tuán)體爭議,由()個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。