A.申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的
B.用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的
C.職工對所在單位延期支付工傷待遇的
D.簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的
E.工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的

A.監(jiān)察執(zhí)法主體及權限必須合法
B.監(jiān)察執(zhí)法客體必須合法
C.實施監(jiān)察必須正確適用有關規(guī)定
D.監(jiān)察執(zhí)法程序必須合法
E.監(jiān)察執(zhí)法主體對其違法監(jiān)察行為承擔責任

A.勞動法保護的主體首先是童工，然后逐漸向女工和全體工人延伸
B.勞動法的內容從限制童工的勞動時間開始
C.全部勞動立法均缺少監(jiān)督制度
D.勞動合同由民法范圍轉入勞動立法范圍
E.發(fā)展緩慢，并有所反復

A.主體不同
B.效力不同
C.產生時間不同
D.價值不同
E.內容不同

A.產生
B.變更
C.消滅
D.不發(fā)生任何變化

A.有期限的
B.由國家根據具體情況確定
C.無期限的
D.由單位根據具體情況確定

A.人民法院僅對具體行政行為的合法性依法進行審查
B.訴訟期間不停止行政決定的執(zhí)行
C.不實行調解原則
D.自愿原則

A.口頭與書面的勞動合同（按不同形式的合同進行分類）
B.固定期限，無固定期限與以完成一定工作為期限的勞動合同（按不同期限的合同進行分類）
C.全日制和部分時間勞動合同（按不同就業(yè)方式進行分類）
D.公共部門與私營部門勞動合同（按不同身份的合同進行分類）

A.國家保障與自我保障責任
B.國家保障與集體保障
C.國家保障與社會互助
D.社會互助與自我保障責任

A.意外事件
B.非工傷
C.工傷
D.視同工傷