A.意外事件
B.非工傷
C.工傷
D.視同工傷
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A.公民就業(yè)權
B.言論自由權
C.勞動者結社權
D.職工參與權
A.主體單一
B.內容廣泛
C.依靠協(xié)議各方的信譽與合作來保障履行
D.一般不需要由國家強制力來保證實施
A.2%
B.5%
C.8%
D.10%
A.訴訟理由
B.訴訟標的
C.訴訟標的物
D.訴訟請求
A.勞動者
B.用人單位
C.國家
D.勞動者或用人單位
A.《工傷保險條例》
B.《工傷保險規(guī)定》
C.《工傷保險辦法》
D.《工傷保險法》
A.30%
B.50%
C.70%
D.85%
A.最低工資
B.最低福利
C.最低救濟
D.最低保障
A.勞動行政部門或人民法院
B.勞動行政部門或工商行政管理部門
C.勞動爭議調解委員會或人民法院
D.勞動爭議仲裁委員會或人民法院
A.因履行勞動合同發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀職工發(fā)生的爭議
C.因職工自動離職發(fā)生的爭議
D.社會保險經辦機構與公民、法人或其他組織之間發(fā)生的爭議
最新試題
《公費醫(yī)療管理辦法》是在什么時候實施的()
下列對于現(xiàn)階段我國社會優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯誤的是()
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是()
醫(yī)療社會保險的承保對象是()
下列是雇主義務的是()
團體勞動爭議為30人以上的團體爭議,由()個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
分權管理屬于()
國家發(fā)展(),使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
繳納社會保險費是()
根據《工傷保險條例》有關規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會保險的情下,以下費用不屬于用人單位支付的是()