判斷題1994年頒布的《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。1999年頒布的《合同法》第10條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。由于《合同法》是關(guān)于合同的專門法律，且頒布于《勞動(dòng)法》之后，所以勞動(dòng)合同可采用書面形式、口頭形式和其他形式。

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5.多項(xiàng)選擇題職工與用人單位發(fā)生因工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可申請(qǐng)行政復(fù)議和行政訴訟的有（）.

A.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
B.用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的
C.職工對(duì)所在單位延期支付工傷待遇的
D.簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的
E.工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的

6.多項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察中的合法原則具體要求（）.

A.監(jiān)察執(zhí)法主體及權(quán)限必須合法
B.監(jiān)察執(zhí)法客體必須合法
C.實(shí)施監(jiān)察必須正確適用有關(guān)規(guī)定
D.監(jiān)察執(zhí)法程序必須合法
E.監(jiān)察執(zhí)法主體對(duì)其違法監(jiān)察行為承擔(dān)責(zé)任

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法產(chǎn)生時(shí)期的主要特點(diǎn)有（）.

A.勞動(dòng)法保護(hù)的主體首先是童工，然后逐漸向女工和全體工人延伸
B.勞動(dòng)法的內(nèi)容從限制童工的勞動(dòng)時(shí)間開始
C.全部勞動(dòng)立法均缺少監(jiān)督制度
D.勞動(dòng)合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動(dòng)立法范圍
E.發(fā)展緩慢，并有所反復(fù)

8.多項(xiàng)選擇題集體協(xié)議與勞動(dòng)合同的不同之處有（）.

A.主體不同
B.效力不同
C.產(chǎn)生時(shí)間不同
D.價(jià)值不同
E.內(nèi)容不同

10.單項(xiàng)選擇題就期限而言，支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇是（）.

A.有期限的
B.由國(guó)家根據(jù)具體情況確定
C.無期限的
D.由單位根據(jù)具體情況確定