單項(xiàng)選擇題關(guān)于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法正確的是（）

A.降低獎(jiǎng)金等福利的薪酬
B.注重員工內(nèi)部的提升
C.看重公司的成長和合并
D.管理手段的規(guī)范性和一致性


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2.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)愿景中的基本 行為規(guī)范和道德倫理是指（）

A.使命
B.愿景
C.價(jià)值觀
D.制度規(guī)范

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職能制的特點(diǎn)說法不正確的是（）

A.橫向聯(lián)系差
B.穩(wěn)定性強(qiáng)
C.狹隘的職能觀念
D.領(lǐng)導(dǎo)者分權(quán)

4.單項(xiàng)選擇題體現(xiàn)員工的平均文化程度或職業(yè)培訓(xùn)期限的是（）

A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度

5.單項(xiàng)選擇題影響生命周期理論的重要因素是（）

A.工作技能
B.工作成熟度
C.工作態(tài)度
D.領(lǐng)導(dǎo)魅力

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)成員交換理論，說法錯(cuò)誤的有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)圈里人比圈外人投入更多的感情、時(shí)間
B.這是一種互惠的交換過程
C.領(lǐng)導(dǎo)和下屬作為個(gè)體進(jìn)行反饋信息
D.圈里人很少采用正式的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

7.單項(xiàng)選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)有（）

A.激勵(lì)下屬
B.智慧化管理
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.個(gè)性化關(guān)懷

8.單項(xiàng)選擇題考察人力資源管理崗位求職者對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)條文掌握程度的甄選測(cè)試是（）。

A.一般認(rèn)知能力測(cè)試
B.身體能力測(cè)試
C.心理測(cè)試
D.知識(shí)測(cè)試

9.單項(xiàng)選擇題一些美國公司將原本設(shè)在本土的客戶呼叫服務(wù)中心遷往印度，這種做法屬于（）

A.離岸經(jīng)營
B.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗
C.臨用工
D.工作分享

10.單項(xiàng)選擇題交易型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)有（）

A.善于做智慧型激勵(lì)
B.善于實(shí)施激勵(lì)
C.經(jīng)常提供獎(jiǎng)勵(lì)
D.體現(xiàn)出個(gè)性化關(guān)懷

最新試題

下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

其他條件不變，下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題