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單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)評(píng)估體系的總體設(shè)計(jì)中，關(guān)于確定培訓(xùn)評(píng)估目標(biāo)，需要正確回答的問(wèn)題是（）

A.這次培訓(xùn)時(shí)候有必要
B.達(dá)到什么樣的水平說(shuō)明本次培訓(xùn)是成功的
C.如何評(píng)估，誰(shuí)來(lái)評(píng)估
D.評(píng)估什么，用何種方法評(píng)估

1.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)選項(xiàng)不是員工培訓(xùn)評(píng)估的基本原則（）

A.客觀(guān)性原則
B.實(shí)用性原則
C.綜合性原則
D.靈活性原則

2.單項(xiàng)選擇題（）必須具備一定的本*行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和對(duì)整個(gè)企業(yè)整體運(yùn)作的概念。

A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一線(xiàn)員工

3.單項(xiàng)選擇題常規(guī)管理培訓(xùn)課程的培訓(xùn)形式一般可采?。ǎ┬问健?/a>

4.單項(xiàng)選擇題工作團(tuán)隊(duì)的管理實(shí)施形式是（）組織在企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。

A.矩陣型
B.立體型
C.扁平型
D.網(wǎng)絡(luò)型

5.單項(xiàng)選擇題中層管理者培訓(xùn)，應(yīng)該側(cè)重的于（）

A.人才開(kāi)發(fā)與制度創(chuàng)新能力
B.經(jīng)營(yíng)管理基本理論與實(shí)際運(yùn)用
C.工作指導(dǎo)法
D.質(zhì)量管理和督導(dǎo)

6.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的根本任務(wù)是（）

A.滿(mǎn)足企業(yè)和學(xué)習(xí)者的需求
B.滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需求
C.滿(mǎn)足管理者的需求
D.滿(mǎn)足企業(yè)文化發(fā)展的需求

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在（），培訓(xùn)課程應(yīng)該集中力量建設(shè)企業(yè)文化，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感。

A.創(chuàng)業(yè)初期
B.發(fā)展期
C.成熟期
D.衰退期

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)于中層人員，注重的是人際交往能力的訓(xùn)練和引導(dǎo)，可以采用（）培訓(xùn)方法。

A.討論學(xué)習(xí)
B.演講討論及報(bào)告
C.大班制
D.延伸教育

9.單項(xiàng)選擇題明確可行的培訓(xùn)目標(biāo)符合的基本條件不包括（）

A.準(zhǔn)確定位
B.能夠合理分解
C.能夠定性描述
D.有相應(yīng)時(shí)間限制

10.單項(xiàng)選擇題不屬于在確定培訓(xùn)目標(biāo)階段完成的工作是（）

A.培訓(xùn)目標(biāo)層次分析
B.培訓(xùn)目標(biāo)可行性檢查
C.培訓(xùn)目標(biāo)的確定
D.培訓(xùn)診斷分析