A.整群抽樣
B.等距抽樣
C.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
D.分層抽樣
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A.觀察
B.評(píng)估
C.分析
D.證實(shí)
A.降低置信水平到90%,并減少可容忍的控制失敗率到3%,將導(dǎo)致效率和效果的提高。
B.可容忍的失敗率從4%減少到3%將提高審計(jì)效率。
C.置信水平增加到95%,可容忍的控制失敗率降低到3%,將提高審計(jì)的效果。
D.置信水平增加到95%將提高審計(jì)的效率。
A.利用通用審計(jì)軟件閱讀該年的訂貨文件;選取訂貨的統(tǒng)計(jì)樣本并追蹤調(diào)查相應(yīng)的收貨文件與購(gòu)貨發(fā)票。
B.采用系統(tǒng)控制審計(jì)檢查文件。
C.確認(rèn)非正常項(xiàng)目;進(jìn)行屬性抽樣并追蹤相應(yīng)的書(shū)面文件。
D.利用通用審計(jì)軟件閱讀電腦記載的不一致項(xiàng)目。
A.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、權(quán)益比率
B.每股盈余和銷(xiāo)售凈利潤(rùn)率
C.資產(chǎn)利潤(rùn)率和銷(xiāo)售利潤(rùn)率
D.銷(xiāo)售利潤(rùn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和權(quán)益乘數(shù)
A.采購(gòu)政策的滯后
B.折扣政策使用的不正確
C.關(guān)于貨物付款的授權(quán)不合理
D.付款程序在驗(yàn)收貨物之前
A.由部分到整體的推理
B.由特殊到特殊的推理
C.通過(guò)合理建立的假設(shè)進(jìn)行推理
D.從一般到特殊進(jìn)行推理
A.設(shè)備管理員關(guān)于設(shè)備狀況的陳述
B.關(guān)于維護(hù)和修理費(fèi)的會(huì)計(jì)記錄
C.對(duì)設(shè)備實(shí)際使用部件的實(shí)物檢查
D.生產(chǎn)部門(mén)關(guān)于該設(shè)備的停工報(bào)告
A.將重要的信息放在最后處理
B.請(qǐng)其他內(nèi)審人員對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立復(fù)核
C.運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保證對(duì)所有重要信息給予適當(dāng)?shù)臋?quán)重
D.記錄審計(jì)過(guò)程中的審計(jì)證據(jù)和審計(jì)步驟
A.相對(duì)于總體的小規(guī)模樣本量使抽樣風(fēng)險(xiǎn)是不可接受的
B.沒(méi)有根據(jù)銷(xiāo)售量對(duì)總體進(jìn)行分層導(dǎo)致了偏差
C.對(duì)這兩個(gè)月退貨的系統(tǒng)選樣不是完全隨機(jī)的
D.最忙兩個(gè)月的差錯(cuò)率并不能代表全年度的差錯(cuò)率
A.不符合,因?yàn)閷徲?jì)經(jīng)理沒(méi)有就此決定與審計(jì)委員會(huì)磋商。
B.不符合,因?yàn)閷徲?jì)業(yè)務(wù)沒(méi)有得到恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。
C.符合,因?yàn)閼?yīng)用經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)師保障了審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)量。
D.符合,因?yàn)轭A(yù)算的審計(jì)小時(shí)數(shù)沒(méi)有超過(guò)。
最新試題
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計(jì)人員應(yīng)()
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()
要處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的舞弊風(fēng)險(xiǎn),以下哪項(xiàng)陳述最恰當(dāng)?shù)卣f(shuō)明了審計(jì)人員應(yīng)具備的能力()
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求,內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施()
根據(jù)《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架》,以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開(kāi)展()
在審查企業(yè)流程過(guò)程中,內(nèi)部審計(jì)師可以()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來(lái)提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是()
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目