A、直接決定
B、表決通過
C、審議決定
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A、董事會
B、工會委員會
C、職工代表大會
A、企業(yè)的廠長(經(jīng)理)、副廠長(副經(jīng)理)、黨委書記、副書記、董事長、副董事長
B、企業(yè)的廠長(經(jīng)理)、副廠長(副經(jīng)理)、黨委書記、副書記
C、企業(yè)的廠長(經(jīng)理)、副廠長(副經(jīng)理)
A、一
B、二
C、三
A、不能合并召開
B、可以分別舉行
C、也可以舉行
A.低于
B.不低于
C.高于
A.20
B.25
C.30
A、15
B、20
C、25
A、領(lǐng)導(dǎo)指定
B、職工推薦
C、職工直接選舉
A、審議通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃報(bào)告
B、審議通過集體合同和勞動安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同草案
C、審議通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度
A、職工大會
B、工會
C、職工代表大會
最新試題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì),無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工會審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價報(bào)銷。