A、審議通過企業(yè)生產經營發(fā)展規(guī)劃報告
B、審議通過集體合同和勞動安全衛(wèi)生等專項集體合同草案
C、審議通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、職工大會
B、工會
C、職工代表大會
A.直接選舉
B.連選連任
C.選舉和被選舉
A.民主管理
B.民主政治
C.民主監(jiān)督
A、工會
B、會員
C、職工
A.無權
B.有權
C.應當
A、領導意圖
B、工作需要
C、其它企業(yè)的機構設置
A、職工代表和企業(yè)代表
B、企業(yè)代表和工會代表
C、職工代表、企業(yè)代表和工會代表
A、平等協商
B、簽訂集體合同
C、平等協商、簽訂集體合同
A、2個月
B、3個月
C、6個月
A、企業(yè)領導集體討論決定
B、主要領導意見
C、工會委員會集體討論
最新試題
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應寫明原因,經有關領導批準,財務部門審核后予以報銷。
工會工作的生命線是密切聯系職工群眾。
工資集體協商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關問題的質詢。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權內決定的事項,非經職工代表大會同意,個人可以修改。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行,每年綜合考核一次。
參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障,是現代社會公民應享有的基本權利。
根據《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。
“建設社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。