A、職工代表和企業(yè)代表
B、企業(yè)代表和工會(huì)代表
C、職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表
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A、平等協(xié)商
B、簽訂集體合同
C、平等協(xié)商、簽訂集體合同
A、2個(gè)月
B、3個(gè)月
C、6個(gè)月
A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定
B、主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
C、工會(huì)委員會(huì)集體討論
A、維護(hù)職工合法權(quán)益
B、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展
C、扶貧解困送溫暖
A、會(huì)員代表大會(huì)
B、會(huì)員大會(huì)
C、AB都可以
A、為職工服務(wù)
B、工會(huì)活動(dòng)
C、為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)
A.10名
B.20名
C.30名
A.20
B.30
C.50
A、二分之一
B、三分之一
C、四分之一
A、一百人以上
B、二百人以上
C、三百人以上
最新試題
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開(kāi)展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”，“樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信”，“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。