A、一百人以上
B、二百人以上
C、三百人以上
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A、千分之一
B、千分之三
C、千分之五
A、臨時(shí)機(jī)構(gòu)
B、管理機(jī)構(gòu)
C、常設(shè)機(jī)構(gòu)
A、二分之一
B、三分之一
C、三分之二
A.企業(yè)董事長
B.企業(yè)總經(jīng)理
C.工會主席
A、意愿
B、責(zé)任
C、權(quán)利
A、企業(yè)規(guī)章制度
B、企業(yè)工會工作條例
C、工會章程
A.全心全意依靠工人階級
B.組織起來、切實(shí)維權(quán)
C.以人為本
A、監(jiān)票人
B、計(jì)票人
C、唱票人
A、會員代表大會正式會議
B、會員代表大會籌備會議
C、會員代表大會預(yù)備會議
A、3至5人
B、3至7人
C、5至7人
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會同意,個(gè)人可以修改。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會工作條例》規(guī)定,集團(tuán)工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則,加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
工作人員無論到何地出差,出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
“建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。