A.20
B.30
C.50
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A、二分之一
B、三分之一
C、四分之一
A、一百人以上
B、二百人以上
C、三百人以上
A、千分之一
B、千分之三
C、千分之五
A、臨時機構(gòu)
B、管理機構(gòu)
C、常設(shè)機構(gòu)
A、二分之一
B、三分之一
C、三分之二
A.企業(yè)董事長
B.企業(yè)總經(jīng)理
C.工會主席
A、意愿
B、責(zé)任
C、權(quán)利
A、企業(yè)規(guī)章制度
B、企業(yè)工會工作條例
C、工會章程
A.全心全意依靠工人階級
B.組織起來、切實維權(quán)
C.以人為本
A、監(jiān)票人
B、計票人
C、唱票人
最新試題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標(biāo)準為200元。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
晉煤集團“數(shù)字工會”,是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。