A.民主管理
B.民主政治
C.民主監(jiān)督
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A、工會(huì)
B、會(huì)員
C、職工
A.無權(quán)
B.有權(quán)
C.應(yīng)當(dāng)
A、領(lǐng)導(dǎo)意圖
B、工作需要
C、其它企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置
A、職工代表和企業(yè)代表
B、企業(yè)代表和工會(huì)代表
C、職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表
A、平等協(xié)商
B、簽訂集體合同
C、平等協(xié)商、簽訂集體合同
A、2個(gè)月
B、3個(gè)月
C、6個(gè)月
A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定
B、主要領(lǐng)導(dǎo)意見
C、工會(huì)委員會(huì)集體討論
A、維護(hù)職工合法權(quán)益
B、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展
C、扶貧解困送溫暖
A、會(huì)員代表大會(huì)
B、會(huì)員大會(huì)
C、AB都可以
A、為職工服務(wù)
B、工會(huì)活動(dòng)
C、為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)
最新試題
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”,是對集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
新形勢下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級工會(huì)制定。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障,是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
按照《集團(tuán)工會(huì)績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
工作人員無論到何地出差,出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。