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A.管理措施、技術(shù)措施、人力措施
B.組織措施、制度措施、管理措施
C.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)
D.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施
A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
C.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用
D.對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議
E.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇
A.時(shí)效性
B.時(shí)代性
C.社會(huì)性
D.消耗性
E.地域性
某工程中，由于總承包單位沒(méi)有按時(shí)結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款，導(dǎo)致勞務(wù)公司也無(wú)力按時(shí)支付勞務(wù)工人工資。勞務(wù)公司已經(jīng)拖欠了工人3個(gè)月的工資。此事引起了工人的不滿。工人派代表與勞務(wù)公司協(xié)商未果，于是聚集在公司門口，圍堵討要工資。請(qǐng)根據(jù)背景資料，回答下列問(wèn)題。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。A.企業(yè)信用檔案制度
B.建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)
D.完善法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
A.瀝青混合料
B.瀝青制品
C.合成橡膠
D.輕質(zhì)金屬夾心板
A.V
B.X
C.Y
D.Z
A.日計(jì)劃
B.周計(jì)劃
C.旬計(jì)劃
D.月計(jì)劃
E.年計(jì)劃
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。