A、半年
B、2年
C、3年
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A、100%
B、50%
C、75%
A、1000元
B、2000元
C、2800元
A、1年
B、2年
C、3年
A、15個(gè)工作日
B、20個(gè)工作日
C、30個(gè)工作日
D、35個(gè)工作日
A、可以
B、不可以
A、無影響
B、有影響
A、按日加收罰息
B、按月加收罰息
C、按季加收罰息
A、1500元
B、2000元
C、3000元
A、上海市個(gè)人信用征信系統(tǒng)
B、銀行
C、財(cái)務(wù)咨詢公司
A、1個(gè)月內(nèi)
B、2個(gè)月內(nèi)
C、3個(gè)月內(nèi)
最新試題
單位和部門出現(xiàn)多少次以上涉及首問責(zé)任制未落實(shí)的投訴并經(jīng)核實(shí)的,可追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任?()
行風(fēng)(政風(fēng))建設(shè)的最終目的是讓()。
年度內(nèi)凡收到《整改通知單》、《督查單》或《查處單》()次的單位,不得參加年度先進(jìn)單位評比;該單位負(fù)責(zé)人不得參加年度各類先進(jìn)個(gè)人評比。
在服務(wù)中要樹立()的服務(wù)理念,真心實(shí)意為服務(wù)對象著想,勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做好本崗位服務(wù)工作。
就業(yè)服務(wù)接待場所寬敞明亮、布局合理、清潔衛(wèi)生,各種()擺放有序。
工作人員在服務(wù)過程中,不得在服務(wù)對象面前流露出()情緒,也不得使用不禮貌的手勢及動作。
工作人員接待服務(wù)對象時(shí),應(yīng)(),并提倡講普通話。
服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況,將作為年終就業(yè)促進(jìn)工作()的內(nèi)容,列入考核。
失業(yè)、協(xié)保、農(nóng)富人員,參加各等級的培訓(xùn),鑒定合格后補(bǔ)貼比例為()。
見習(xí)培訓(xùn)原則上一年享受()次。