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判斷題溝通環(huán)境和營造的氛圍有時候也是一種四兩撥千斤的無聲語言。

1.判斷題語言魅力又分為有聲語言和無聲語言和肢體語言。

2.判斷題噪音只可能起到消極的作用。

3.判斷題選恰當?shù)姆绞絺鬟f給接收者，最好在發(fā)出信息之前決定。

4.判斷題人不會因為得到保健因素而滿意，只會因為得不到而不滿，而激勵因素如果沒有沒什么事，但如果有了，會備受激勵。

5.判斷題壓力的X理論和崇尚激勵的Y理論都有道理，所以常常結合使用，左手激勵右手壓力，也就是“胡蘿卜加大棒”。

6.判斷題馬期洛需求層次中的尊重的需要，只包含了外部尊重。

7.判斷題馬期洛需求層次中第三層次是社交需要，包括友誼、愛情、歸屬及接納方面的需要。

8.判斷題公平理論是指自己的現(xiàn)在與過去相比較，與其他人無關。

9.判斷題員工滿意與否取決于物質激勵的大小，與公平感無關。

10.判斷題獎勵并非要以績效為前提，常常先有獎勵后有績效。