A.政治教育和經(jīng)濟制裁
B.政治教育和經(jīng)濟處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟處罰
D.政治教育和經(jīng)濟賠償
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A.保持人力
B.制定政策
C.預測目標
D.供需平衡
A.60日
B.病愈
C.30日
D.醫(yī)療期滿
A.公文筐測試
B.無領(lǐng)導小組討論
C.即席發(fā)言
D.角色扮演
A.校園招聘
B.招聘網(wǎng)站
C.獵頭公司
D.招聘洽談會
A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績考核
D.績效考核
A.績效分析法
B.組織分析法
C.任務分析法
D.人員分析法
A.外部招聘
B.內(nèi)部晉升
C.技術(shù)培訓
D.內(nèi)部招聘
A.培訓服務制度
B.培訓制約制度
C.培訓補償制度
D.培訓檔案制度
A.市場調(diào)查法
B.問卷調(diào)查法
C.團體焦點訪談法
D.行為事件訪談法
A.獎勵性調(diào)整
B.公平性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.特殊性調(diào)整
最新試題
校園招聘的方式有幾種?()
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
以下不屬于非定額時間的是()。
校園招聘的方式不包括()。
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。