A.會診制度
B.三級查房制度
C.病例討論制度
D.主任查房制度
E.總值班制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.掛號
B.劃價
C.取藥
D.就診
E.實驗室檢查
A.主治醫(yī)師診治病人
B.三級醫(yī)生等級管理制度
C.主任醫(yī)師診治病人
E.多科醫(yī)生會診
D.一個醫(yī)生接診多個病人
A.整潔的環(huán)境
B.心理疏導(dǎo)和治療
C.整潔的衛(wèi)生間
D.送餐服務(wù)
E.病歷書寫
A.X線檢查后病人再次到診室讓醫(yī)生看陽性結(jié)果
B.血常規(guī)檢查后病人再次到診室讓醫(yī)生看陰性結(jié)果
C.劃價員發(fā)現(xiàn)缺藥,病人再次到診室讓醫(yī)生更改處方
D.就診后醫(yī)生要求病人到掛號處改掛另一個科的號
E.病人到CT室預(yù)約時間再次來到醫(yī)院
A.常用成語
B.衛(wèi)生行政部門提出的口號
C.醫(yī)院員工自己提出的口號
D.大眾媒體提出的宣傳口號
E.其他行業(yè)成功使用的口號
A.院容院貌
B.工作人員的胸牌
C.門診大廳張貼的標(biāo)語
D.醫(yī)院建筑色調(diào)
E.醫(yī)院地理位臵
A.醫(yī)院診療科目
B.醫(yī)院規(guī)章制度
C.醫(yī)務(wù)人員的著裝
D.工作人員的語言
E.醫(yī)院的院訓(xùn)
A.責(zé)任、權(quán)利和利益有效結(jié)合的責(zé)、權(quán)、利對稱性管理理念
B.管理成本與管理收益有效結(jié)合的高效率管理理念
C.管理者素質(zhì)提高先于被管理者能力增長的領(lǐng)袖型管理理念
D.管理制度與人本主義有效結(jié)合的契約化人本主義管理理念
E.企業(yè)風(fēng)險和收益與員工風(fēng)險和收益有效結(jié)合的利益共享和風(fēng)險共擔(dān)理念
A.企業(yè)利益與消費者主體地位有效結(jié)合的雙贏理念
B.企業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟調(diào)整有效結(jié)合的快速應(yīng)變理念
C.當(dāng)前利益與長遠利益有效結(jié)合的可持續(xù)發(fā)展理念
D.增強競爭力與競爭有效結(jié)合的壟斷競爭理念
E.形資產(chǎn)增值與無形資產(chǎn)增值有效結(jié)合的品牌理念
A.臨終關(guān)懷醫(yī)院
B.腫瘤醫(yī)院
C.男科疾病??漆t(yī)院
D.特需病房
E.傳染病醫(yī)院
最新試題
狹義的衛(wèi)生法,僅指由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會所制定的()。
哪一項不屬于的衛(wèi)生行政處罰程序?()。
衛(wèi)生法的淵源包括:()。
醫(yī)師除正當(dāng)診斷治療外,不得使用以下藥品()。
衛(wèi)生法律關(guān)系的客體,是指當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)所指向的對象包括以下幾個方面,除了()。
對衛(wèi)生行政機關(guān)工作人員的具體行政行為不服,申請行政復(fù)議,有權(quán)審理的是:()。
以下哪種不是醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故中的責(zé)任程度()。
病員方不服醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會鑒定結(jié)論提起訴訟的應(yīng)訴對象是:()。
屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作的方針的是:()。
國家對傳染病防治的方針是什么?()