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你可能感興趣的試題
A、要放大人的作用范圍,使人力與經(jīng)營內(nèi)容范圍相對(duì)應(yīng),就必須通過更多的人來完成經(jīng)營任務(wù)
B、管理中的命令要數(shù)量明確、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間量明確,語言環(huán)境合乎接受命令者
C、把人組織在團(tuán)隊(duì)中,把許多人團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人似的,使人們的努力有一定的方向
D、群體的力量大于個(gè)體的力量,群體的行動(dòng)方向應(yīng)該是全方位的
A、多數(shù)人如何面對(duì)一個(gè)人
B、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確
C、一個(gè)人如何面對(duì)多數(shù)人
D、制定管理方案
A、提出崗位人員的職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn)
B、設(shè)計(jì)部門之間和崗位之間的業(yè)務(wù)流程
B、提出機(jī)構(gòu)或部門設(shè)置的原則、模式、方案
D、提出崗位設(shè)置方案
A、企業(yè)管理中主要概念、主要管理技術(shù)、流行的管理理念
B、公共關(guān)系資源的評(píng)價(jià)、溝通、開發(fā)、管理、利用等方面的基本原理
C、市場營銷的基本概念、基本方法、基本原理、基本模式、最新理念
D、分析人的心理活動(dòng)規(guī)律
A、根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢判斷其主要的財(cái)務(wù)指標(biāo)、管理難點(diǎn)、發(fā)展瓶頸
B、闡述資產(chǎn)債表和損益表上各個(gè)要素的含義,分析主要的財(cái)務(wù)指標(biāo)
C、闡述項(xiàng)目分析的基本思想、方法和項(xiàng)目可行性分析中各主要指標(biāo)的含義
D、分析主要經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和市場動(dòng)態(tài)的背后的本質(zhì),理性預(yù)測經(jīng)濟(jì)與市場走勢的方法體系
A、文案格式
B、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)
C、心理學(xué)
D、信息分析
A、伏筆法
B、逆向法
C、回避法
D、背景轉(zhuǎn)換法
最新試題
工作追蹤應(yīng)當(dāng)著重客觀性的標(biāo)準(zhǔn)是()。
控制和結(jié)論是()思考帽的含義。
策劃是事先做的工作,沒有辦法保證切實(shí)可行。
無意識(shí)向有意識(shí)轉(zhuǎn)化是古代社會(huì)的策劃主體的特征。
設(shè)立個(gè)人目標(biāo)就是面向未來的思維狀態(tài),對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行理性的規(guī)劃。
不屬于商務(wù)策劃書的三大部分結(jié)構(gòu)的是()
策劃是決策的前奏,決策是對(duì)策劃方案的選擇和確定。
以下哪項(xiàng)整理原則是層層突破、突出徹底性()。
通常策劃案完成時(shí),會(huì)對(duì)策劃的結(jié)果做出預(yù)測值,就是考核策劃效果是否明顯。
資料信息整理的內(nèi)容包括:調(diào)查過程中形成的各種文檔材料(調(diào)研提綱、問卷、會(huì)議記錄)、圖表、數(shù)據(jù)、聲像材料等資料。