A.歷史發(fā)展性
B.民族性
C.時(shí)代性
D.歷史延續(xù)性
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A.垂直流動(dòng)更能反映社會(huì)發(fā)展和職業(yè)變遷的狀況
B.垂直流動(dòng)更能反映經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化
C.垂直流動(dòng)更能反映社會(huì)開(kāi)放和機(jī)會(huì)均等的程度
D.垂直流動(dòng)能更能反映社會(huì)制度的變遷
A.自然繼承型
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)型
C.社會(huì)分配型
D.社會(huì)選拔型
A.職業(yè)分層
B.職業(yè)流動(dòng)
C.職業(yè)生涯
D.職業(yè)選擇
A.中斷就業(yè)型
B.短期就業(yè)型
C.持續(xù)就業(yè)型
D.后就業(yè)型
A.職業(yè)的社會(huì)地位
B.勞動(dòng)報(bào)酬水平
C.職業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度及環(huán)境
D.個(gè)人興趣與才能的發(fā)揮
E.職業(yè)的社會(huì)意義及貢獻(xiàn)
A.職位結(jié)構(gòu)
B.權(quán)力結(jié)構(gòu)
C.溝通結(jié)構(gòu)
D.工作結(jié)構(gòu)
E.任務(wù)結(jié)構(gòu)
A.影響勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.影響勞動(dòng)者個(gè)人自身的發(fā)展
C.影響勞動(dòng)集體的生存與發(fā)展
D.影響企業(yè)內(nèi)部的分工協(xié)作
E.影響企業(yè)的統(tǒng)一管理
A.體育鍛煉時(shí)間
B.個(gè)人衛(wèi)生時(shí)間
C.購(gòu)買商品時(shí)間
D.教育子女時(shí)間
E.探親訪友時(shí)間
A.老人
B.婦女
C.兒童
D.殘疾人
E.無(wú)業(yè)人員
A.對(duì)工作本身的滿足感
B.對(duì)勞動(dòng)條件的滿足感
C.對(duì)人際關(guān)系的滿足感
D.歸屬意識(shí)
E.工作目的
最新試題
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
勞動(dòng)者的特征是()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。