名詞解釋簡述勞動爭議處理制度的4種運作機制。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題勞動關系調整機制的4種制度。
2.名詞解釋勞動關系三方協(xié)調機制
3.名詞解釋勞務關系
4.問答題簡述組織機構設置的基本方法。
5.問答題簡述社會青年的職業(yè)流動？
6.問答題職業(yè)流動的決策步驟？
7.問答題簡述社會分層的意義。
8.問答題簡述土爾干的功能理論。
9.問答題影響職業(yè)聲望評價的因素有？
10.問答題職業(yè)生涯發(fā)展與成功的道路有哪些？
最新試題
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）
題型：多項選擇題
制約收入分配的經濟因素包括（）
題型：多項選擇題
社會分層理論分為兩大學派―馬克思主義學派和韋伯學派，下列不屬于馬克思主義學派觀點的是（）
題型：單項選擇題
勞動者的自我控制包括（）
題型：多項選擇題
在我國，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。
題型：單項選擇題
勞動政策的具體模式要有（）
題型：多項選擇題
.勞動者的素質包括（）
題型：多項選擇題
社會保證體系的組成局部有（）
題型：多項選擇題
下列不是人類勞動的本質特征的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于正式組織格點的有（）
題型：多項選擇題