集體談判制度、民主協(xié)商制度、勞動爭議處理制度、三方協(xié)調機制
是市場經濟條件下處理勞動關系的通行做法和基本制度之一，是社會經濟政策制定和實施中的一個重要程序和手段。
指勞務關系的當事人依據民事法律規(guī)范而形成的關于一方向另一方提供勞務的權利與義務關系
（1）立足本職的道路 （2）自學成長的道路 （3）轉換職業(yè)的道路 （4）自我創(chuàng)業(yè)的道路.
最新試題
以下屬于科學組織理論的有（）
勞動政策的具體模式要有（）
以下有關社會分層的功能理論的論述正確的有（）
勞動者的特征是（）
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）
組織的構成要素主要有（）
.勞動者的素質包括（）
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）
制約收入分配的經濟因素包括（）
改革開放以來，農民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出（）的特點。