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問答題雇主解決生產(chǎn)過程中效率損失的舉措？

1.問答題集體談判制度在國(guó)家中廣泛流行的原因有哪些方面？

2.問答題勞動(dòng)力市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)中有重要的功能，主要包括哪些方面？

3.問答題簡(jiǎn)述非正式組織的功能。

4.問答題簡(jiǎn)述一下單位制度變化的表現(xiàn)。

⑴單位角色職能化
⑵單位利益獨(dú)立化
⑶單位責(zé)任具體化和內(nèi)向化
⑷單位的“家長(zhǎng)”角色強(qiáng)化

5.問答題簡(jiǎn)要說明我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)市場(chǎng)存在哪些問題。

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割
2.勞動(dòng)力市場(chǎng)的高投入
3.勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的不健全
4.勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則的缺乏
5.勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)的低質(zhì)量

6.問答題請(qǐng)概括勞動(dòng)者群體凝聚力的制約因素。

7.問答題簡(jiǎn)要說明群體對(duì)個(gè)體的心理和行為的影響。

群體規(guī)范、社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)、社會(huì)抑制效應(yīng)、從眾行為。

8.問答題簡(jiǎn)析影響職業(yè)流動(dòng)的各種因素。

9.問答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)時(shí)間與閑暇時(shí)間的變動(dòng)。

10.問答題影響職業(yè)生涯的社會(huì)因素有？

（一）教育背景
（二）家庭影響
（三）個(gè)人的需求與心理動(dòng)機(jī)
（四）機(jī)會(huì)
（五）社會(huì)環(huán)境