按照標(biāo)準(zhǔn)將勞動者所從事的的職業(yè)區(qū)分為職業(yè)地位和聲望不同的等級序列。
是人維持自己的生計,同時實現(xiàn)社會聯(lián)系和自我實現(xiàn)而進(jìn)行的持續(xù)活動方式。
又稱強(qiáng)制性影響力,它是由社會賦予個人的職務(wù)、地位、權(quán)利等構(gòu)成的影響力。
使用經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“效用”概念,用來指以勞動者行為而帶來的物質(zhì)和精神的滿足。
是勞動者所發(fā)生的社會行為,是指勞動者在有意的建構(gòu)其勞動世界時所進(jìn)行的實際活動。
指個體在客觀上體驗到的對他人的依存關(guān)系,是個體間在感情方面相互喜歡與親和的表現(xiàn)。
最新試題
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
職業(yè)定位不包括()
失業(yè)保險的對象范圍是()
非正式組織建立的根底有()
以下屬于正式組織格點的有()
勞動者的特征是()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
采取國家診治保險型的國家是()