按照標(biāo)準(zhǔn)將勞動(dòng)者所從事的的職業(yè)區(qū)分為職業(yè)地位和聲望不同的等級(jí)序列。

是人維持自己的生計(jì)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)聯(lián)系和自我實(shí)現(xiàn)而進(jìn)行的持續(xù)活動(dòng)方式。

又稱強(qiáng)制性影響力，它是由社會(huì)賦予個(gè)人的職務(wù)、地位、權(quán)利等構(gòu)成的影響力。

使用經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“效用”概念，用來指以勞動(dòng)者行為而帶來的物質(zhì)和精神的滿足。

是勞動(dòng)者所發(fā)生的社會(huì)行為，是指勞動(dòng)者在有意的建構(gòu)其勞動(dòng)世界時(shí)所進(jìn)行的實(shí)際活動(dòng)。

指個(gè)體在客觀上體驗(yàn)到的對(duì)他人的依存關(guān)系，是個(gè)體間在感情方面相互喜歡與親和的表現(xiàn)。

是一個(gè)與生產(chǎn)力發(fā)展聯(lián)系的概念。主要是孤立、狹小的勞動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榫o密的、大規(guī)模的分工和協(xié)作聯(lián)系起來的共同勞動(dòng)過程。