下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。