A.資金
B.性格
C.技能
D.經(jīng)驗(yàn)
E.年齡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)必須是具體的
B.目標(biāo)必須是可以衡量的
C.目標(biāo)必須是可以達(dá)到的
D.目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性
E.目標(biāo)必須具有明確的截止期限
A.目標(biāo)策劃
B.項(xiàng)目策劃
C.資源整合
D.商業(yè)模式設(shè)計(jì)與選擇
E.籌集資金
A.數(shù)量龐大
B.稀缺
C.難以模仿
D.不可替代
E.有價(jià)值
A.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)商業(yè)計(jì)劃
B.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)問(wèn)題
C.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突問(wèn)題
D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神傳承
E.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員配置
A.團(tuán)隊(duì)即群體
B.團(tuán)隊(duì)成員之間技能互補(bǔ)
C.每個(gè)人都扮演積極角色
D.共同的信念和價(jià)值觀
E.共同的業(yè)績(jī)目標(biāo)
A.社會(huì)型
B.企業(yè)型
C.藝術(shù)型
D.研究型
E.事務(wù)型
A.自我激勵(lì)
B.自我情緒認(rèn)知
C.他人情緒認(rèn)知
D.情緒控制
E.人際關(guān)系管理
A.心理契約破裂
B.心理契約達(dá)成
C.心理契約強(qiáng)化
D.心理契約轉(zhuǎn)移
A.制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
B.明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)
C.職權(quán)劃分
D.團(tuán)隊(duì)的調(diào)整融合
A.明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)
B.招募合適的人員
C.職權(quán)劃分
D.制訂商業(yè)計(jì)劃書
最新試題
創(chuàng)業(yè)要成功，就要完全地創(chuàng)新，不能模仿復(fù)制過(guò)去的做法。（）
轉(zhuǎn)型進(jìn)入相關(guān)的細(xì)分市場(chǎng)，產(chǎn)品的屬性必須改變，包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。（）
創(chuàng)業(yè)過(guò)程可以劃分出不同階段，它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。（）
商業(yè)模式是企業(yè)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，類似一艘戰(zhàn)艦的構(gòu)造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊(duì)官兵。（）
模仿成功的廠商，是最好的策略。（）
中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平，以分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（）
要明確創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的撰寫目的與對(duì)象，針對(duì)他們的關(guān)注重點(diǎn)撰寫。（）
當(dāng)小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)不高時(shí)，應(yīng)采聚焦策略，將企業(yè)范圍聚焦到一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（）
小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略要利用市場(chǎng)中未被競(jìng)爭(zhēng)者滿足的空隙或缺口。（）
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是狹義的機(jī)會(huì)，是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識(shí)和能力可以利用的，同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)者不積極、不知道、被隔離而不能利用的，有互補(bǔ)廠商可以合作利用的機(jī)會(huì)。（）