單項選擇題培訓(xùn)效果的建設(shè)性評估的優(yōu)點不包括（）。

A.有助于培訓(xùn)對象改進自己的學(xué)習(xí)
B.幫助培訓(xùn)對象明白自己的進步
C.在數(shù)據(jù)和事實的基礎(chǔ)上作出判斷
D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成績感


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1.單項選擇題不同層次的管理人員有不同的技能要求，對于中層管理人員而言，（）是最重要的。

A.專業(yè)技能
B.理念技能
C.人文技能
D.協(xié)調(diào)技能

2.單項選擇題以下關(guān)于人力資源預(yù)測的說法不正確的是（）。

A.不會受預(yù)測者知識水平的限制
B.要求預(yù)測者具有高度的想象力
C.有利于提高組織環(huán)境適應(yīng)能力
D.能夠引導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

3.單項選擇題企業(yè)法定代表人對本單位的安全生產(chǎn)負（）。

A.全面責(zé)任
B.安全生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
C.直接責(zé)任
D.安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督責(zé)任

6.單項選擇題（）是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

A.工作成就
B.工作績效
C.工作態(tài)度
D.工作滿意度

8.單項選擇題（）的立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。

A.最長勞動時間標準
B.基本勞動時間標準
C.最低社會保障
D.最低工資標準

9.單項選擇題若招聘營銷人員和技術(shù)人員，面試的問題及考核的要素完全一致，這說明（）。

A.面試目的不明確
B.面試缺乏系統(tǒng)性
C.面試標準不具體
D.問題設(shè)計不合理