A.憑借自己多年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，采取與《道德規(guī)范》原理相一致的行動(dòng)
B.咨詢首席審計(jì)執(zhí)行官的意見(jiàn)，并采取相關(guān)行動(dòng)
C.既然《道德規(guī)范》沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，可以按照自己的意愿采取行動(dòng)
D.咨詢外部法律機(jī)構(gòu)的建議

A.描述反映內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的基本原則
B.建立評(píng)估內(nèi)部審計(jì)業(yè)績(jī)的依據(jù)
C.促進(jìn)組織流程和運(yùn)營(yíng)的改善
D.闡明開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)需要遵循的原則和規(guī)范

A.內(nèi)部審計(jì)部門必須保持其獨(dú)立性，內(nèi)部審計(jì)師必須客觀地開(kāi)展工作
B.要達(dá)到有效履行內(nèi)部審計(jì)部門職責(zé)所必須的獨(dú)立程度，首席審計(jì)執(zhí)行官需要直接且不受限制地與高級(jí)管理層和董事會(huì)接觸
C.客觀性指不偏不倚的工作態(tài)度，使得內(nèi)部審計(jì)師在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)相信其工作成果并且不會(huì)做出質(zhì)量方面的妥協(xié)
D.客觀性要求內(nèi)部審計(jì)師對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出判斷時(shí)不屈從于其他因素，但是董事會(huì)的要求除外

A.減少外部審計(jì)成本的內(nèi)部活動(dòng)
B.提高組織工作效率
C.內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)的命令執(zhí)行者
D.對(duì)公司的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行審查和評(píng)估

A.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的范圍
B.內(nèi)部審計(jì)部門與業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)的人員的接觸
C.咨詢服務(wù)和確認(rèn)服務(wù)的性質(zhì)
D.董事會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的參與程度

A.①②③
B.①③
C.②③
D.①②

A.可以接受其申請(qǐng)，因?yàn)樵撟?cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域十分精通
B.可以接受其申請(qǐng)，因?yàn)樵撟?cè)會(huì)計(jì)師對(duì)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)有很強(qiáng)的興趣
C.不接受該申請(qǐng)，因?yàn)樵撟?cè)會(huì)計(jì)師缺乏相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)方面的知識(shí)
D.可以接受該申請(qǐng)，因?yàn)椴槐卦诤踝?cè)會(huì)計(jì)師是否缺乏內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)方面的知識(shí)

A.更好的完成公司董事會(huì)的期望。
B.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門資金管理的控制。
C.更好的對(duì)發(fā)現(xiàn)的高風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。
D.保證管理層的獨(dú)立性。

A.通過(guò)組織道德文化培訓(xùn)而提高組織的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀
B.首席審計(jì)執(zhí)行官承擔(dān)協(xié)調(diào)內(nèi)部審計(jì)師和管理層的職責(zé)
C.重視內(nèi)部控制而確保有效的組織業(yè)績(jī)管理和責(zé)任制
D.以上都是

A.控制員工的加班時(shí)間
B.批準(zhǔn)工資發(fā)放的時(shí)間
C.批準(zhǔn)職工工資單主文件的增刪
D.發(fā)放給每個(gè)職工工資支票