判斷題《工會法》規(guī)定,所有企業(yè),包括外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等均按職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。
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3.多項選擇題通過調(diào)解的形式處理勞動爭議的程序是()。
A.申請
B.受理
C.調(diào)查
D.調(diào)解
E.制作調(diào)解協(xié)議書
4.單項選擇題在同一單位工作滿()年,雙方同意續(xù)延勞動合同的,用人單位可以根據(jù)勞動者提出的要求,簽訂無固定期限的勞動合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
6.多項選擇題員工晉升策略的選擇有()。
A.以員工工齡長短為依據(jù)的晉升策略
B.以員工實際績效為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競爭能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工綜合實力為依據(jù)的晉升策略
E.以員工人際關(guān)系為依據(jù)的晉升策略
7.單項選擇題()從如何更好地發(fā)揮人的創(chuàng)造力的角度,論證了人員流動的必要性。
A.卡茲的組織壽命學說
B.庫克曲線
C.勒溫的場論
D.中松一郎的目標一致理論
8.單項選擇題人力資源的水平流動和垂直流動是按照人力資源流動的()來分的。
A.社會方向
B.流動范圍
C.意愿
D.用人單位和勞動者的角度
10.判斷題激勵工資和績效工資是兩種完全相同的工資形式。
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在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題