問答題支持型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的下屬準(zhǔn)備度水平是什么?
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8.單項(xiàng)選擇題在團(tuán)隊(duì)中,()對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)是具有創(chuàng)造力,想象力豐富,不因循守舊,能夠解決難題。
A.謀劃者
B.鞭策者
C.分析家
D.凝聚者
9.單項(xiàng)選擇題一位員工剛剛提升到一個新的工作崗位上,雖然他不確定該從何處著手,但急于開展工作。經(jīng)理仔細(xì)的向他解釋該做些什么,以及為什么每個步驟都非常重要。而且在會談結(jié)束之前,這位員工有機(jī)會提出問題,并得到經(jīng)理的回答。在此情境中,經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()。
A.授權(quán)型
B.支持型
C.教練型
D.指導(dǎo)型
10.單項(xiàng)選擇題以下哪種職業(yè)錨的人最不適合公務(wù)員工作?()
A.創(chuàng)業(yè)型
B.穩(wěn)定型
C.服務(wù)型
D.管理型
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題