助理人力資源管理師(三級(jí))三級(jí)人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題專家建議績效考核不與工資晉升聯(lián)系在一起。因?yàn)榭冃гu(píng)價(jià)如果與工資聯(lián)系在一起就容易造成各行政主管不客觀地評(píng)價(jià)其下屬的工作績效，但是，如果工資晉升不與績效考核聯(lián)系在一起，那么，薪酬又該與什么相聯(lián)系呢？學(xué)校每年的工資晉升該怎樣進(jìn)行呢？

參考答案：該案例中，學(xué)校在工資晉升方面從一開始就犯了錯(cuò)誤，將考核結(jié)果與工資晉升直接掛鉤，導(dǎo)致最終工資封頂，學(xué)校成本過高。

點(diǎn)擊查看完整答案

進(jìn)入題庫練習(xí)

2 勞動(dòng)定額定期修訂的步驟包括（）。

點(diǎn)擊查看答案&解析

3 整個(gè)績效管理體系中最重要的環(huán)節(jié)是（）

點(diǎn)擊查看答案

4.判斷題若面試考官不想讓應(yīng)聘者就某一問題繼續(xù)談?wù)撓氯?，不想讓?duì)方多發(fā)表意見，可采用封閉式提問。

參考答案：對(duì)

進(jìn)入題庫練習(xí)

5 績效考評(píng)指標(biāo)中的定量指標(biāo)是指經(jīng)過研究和分析，事先確定的客觀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，下列不屬于定量指標(biāo)的是（）。

點(diǎn)擊查看答案