人力資源管理考試章節(jié)練習(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 內(nèi)部招募的不足包括（）。

2 企業(yè)向員工提供的福利在整體水平上高于本地區(qū)或者本行業(yè)大多數(shù)的水平，屬于（）。

3.名詞解釋技能工資

技能工資根據(jù)員工擁有的能夠為組織帶來效益的技能或知識的范圍、深度和類型決定其薪酬水平。

4 在編制人力資源規(guī)劃時，對企業(yè)人力資源的“盤點”與查核指的是（）。

5.問答題我國勞動關系的社會調(diào)整所遵循的基本原則包括哪些內(nèi)容？

參考答案：1、勞動者享有平等的勞動權利；
2、勞動者有通過勞動獲得報酬的權利；
3、勞動者有休息休假的權利；<...

6 員工個人終身學習、全員學習、學習工作化、團體學習是哪個學習型組織特點的內(nèi)容（）。

7 在進行職位的橫向分類時，在劃分大類的基礎上再進一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。這種中類在國外通常稱為（）。

8 企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。

9 以下說法正確的是（）。

10.判斷題價值觀對動機沒有導向的作用。