單項選擇題女員工初次生育，公司將致以賀儀人民幣（）元（或等值禮品）
A.500
B.800
C.1000
D.1500
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1.單項選擇題因出差在外過夜，按（）元/天補(bǔ)貼，憑票報銷。若會議、培訓(xùn)、城市公司食堂等已安排用餐的，不可申請
A.10
B.15
C.20
D.25
2.單項選擇題根據(jù)國家規(guī)定每年（）月調(diào)整社?；鶖?shù)，（）月調(diào)整公積金基數(shù)。
A.3，6
B.4，7
C.5，8
D.6，9
3.單項選擇題超（）元招待費用在報銷時需附消費清單
A.600
B.700
C.900
D.1000
4.單項選擇題汽油票據(jù)單張金額不得超過（）元
A.200
B.300
C.400
D.600
5.問答題試述工作評價的方法。
7.問答題簡述群體層面激勵薪酬的種類。
8.問答題簡述薪酬管理的影響因素。
9.問答題簡述薪酬管理的原則。
10.問答題簡述薪酬的功能。
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題