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判斷題面試前思考如何做一名好員工，是為了更好地像雇主展示自己的職業(yè)勝任。

1.判斷題非語(yǔ)言溝通是有效溝通的重要組成部分。

2.判斷題閱讀的文字，背后都會(huì)存在文字撰寫者的立場(chǎng)。有效溝通，需要準(zhǔn)確判斷信息傳達(dá)者的意圖。

3.判斷題通過訪談職業(yè)人士了解職業(yè)，人數(shù)越多越好。

4.判斷題通過觀看求職節(jié)目進(jìn)行有效的職業(yè)探索，重要的是掌握職業(yè)探索尤其是靜態(tài)探索的思路。

5.判斷題通過網(wǎng)絡(luò)選擇靜態(tài)職業(yè)探索渠道，關(guān)鍵是知道如何從雇主發(fā)布招聘信息的視角檢索需要的信息。

6.判斷題通過知乎檢索到的對(duì)職業(yè)的描述，可以直接采納。

7.判斷題通過招聘信息解讀就業(yè)能力，重點(diǎn)是把握專業(yè)、通用與自我管理能力。

8.判斷題通過招聘信息檢索進(jìn)行靜態(tài)探索，在學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站就足以完成。

9.判斷題通過回憶求學(xué)階段的成就事件，可以盤點(diǎn)屬于自己的通用與自我管理能力。若成就事件較少，意味著過往的生活過于平庸，需在求職前進(jìn)行與職業(yè)相關(guān)的實(shí)踐，以儲(chǔ)備相應(yīng)的就業(yè)能力。

10.判斷題通用能力是在不同職業(yè)中都能用到的能力，以動(dòng)詞的形式出現(xiàn)，如溝通、組織、管理、協(xié)調(diào)。一般而言，通用能力越多，職業(yè)越難定位。