單項選擇題某用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，欲裁減人員，下列人員中，可以裁減的有（）

A.正在哺乳半周歲嬰兒的女職工
B.在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足10年的老職工
C.發(fā)生工傷事故后被鑒定為四級傷殘
D.尚處于醫(yī)療期內(nèi)的患病職工


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1.單項選擇題某公司和甲乙丙丁四人立即解除勞動關(guān)系，解除理由合法的是（）

A.甲生病不能工作
B.乙經(jīng)年終考核不合格
C.丙和單位同事談戀愛
D.丁提供虛假的學歷證明

2.單項選擇題某公司與職工何某簽訂勞動合同，約定何某從事該公司手機研發(fā)工作。后由于激烈的市場競爭，該公司的手機研發(fā)業(yè)務(wù)被迫出售給其竟爭對手。公司決定與何某解除勞動關(guān)系。對此該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規(guī)定？（）

A.告知何某當初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向何某發(fā)出書面通知
C.與何某協(xié)商安排其到公司銷售崗位工作
D.如果某不同意到銷售崗位工作，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟補償

3.單項選擇題關(guān)于試用期解除勞動合同的說法，下列錯誤的是（）

A.勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
B.用人單位提前三日以書面形式通知勞動者，可以解除勞動合同
C.勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位可以立即解除勞動合同
D.用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由

4.單項選擇題張某2008年3月1日進入某企業(yè)工作，雙方簽訂3年的勞動合同，約定試用期為1個月。但工作一周后，張某便想解除勞動合同。請問下列各項表述中哪一項是正確的？（）

A.張某應(yīng)當提前3日通知企業(yè)解除合同
B.張某應(yīng)當提前30日通知企業(yè)解除合同
C.張某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.張某在試用期內(nèi)無正當理由不得解除合同

5.單項選擇題除法律另有規(guī)定外，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當（）

A.提前30天以書面形式通知用人單位
B.提前30天以書面或口頭形式通知用人單位
C.隨時以書面或口頭形式通知用人單位
D.獲得用人單位的批準

6.單項選擇題用人單位與勞動者變更勞動合同的，應(yīng)當遵守以下規(guī)定（）

A.協(xié)商一致，但無需書面確認
B.無需協(xié)商一致，但應(yīng)書面告知
C.協(xié)商一致且書面確認
D.以上說法都不對

7.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位變更法定代表人的，勞動合同（）

A.繼續(xù)履行
B.中止履行
C.不影響履行
D.自動解除

8.單項選擇題關(guān)于勞合同內(nèi)容變更，以下表述錯誤的是（）

A.勞動合同內(nèi)容變更應(yīng)當采取書面形式
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致后可變更勞動合同內(nèi)容
C.因工作需要被公司安排臨時出差不屬于工作地點的變更
D.所有的變更勞動合同內(nèi)容都應(yīng)征得勞動者同意

9.單項選擇題用人單位發(fā)生合并的情況，下列說法正確的是（）

A.勞動合同由合并前的單位與勞動者維續(xù)履行
B.勞動合同由合并后的單位與勞動者維續(xù)履行
C.只能由勞動合同當事人協(xié)商確定
D.勞動合同因客觀情況發(fā)生重大變化而解除

10.單項選擇題關(guān)于競業(yè)限制的表述錯誤的是（）

A.在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員
C.競業(yè)限制期限，不得超過二年
D.競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)