單項(xiàng)選擇題某公司與職工何某簽訂勞動(dòng)合同，約定何某從事該公司手機(jī)研發(fā)工作。后由于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，該公司的手機(jī)研發(fā)業(yè)務(wù)被迫出售給其竟?fàn)帉?duì)手。公司決定與何某解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)此該單位法律顧問(wèn)提供的下列哪一項(xiàng)建議不符合法律規(guī)定？（）

A.告知何某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向何某發(fā)出書面通知
C.與何某協(xié)商安排其到公司銷售崗位工作
D.如果某不同意到銷售崗位工作，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，下列錯(cuò)誤的是（）

A.勞動(dòng)者提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位提前三日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同
D.用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由

2.單項(xiàng)選擇題張某2008年3月1日進(jìn)入某企業(yè)工作，雙方簽訂3年的勞動(dòng)合同，約定試用期為1個(gè)月。但工作一周后，張某便想解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)下列各項(xiàng)表述中哪一項(xiàng)是正確的？（）

A.張某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同
B.張某應(yīng)當(dāng)提前30日通知企業(yè)解除合同
C.張某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.張某在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不得解除合同

3.單項(xiàng)選擇題除法律另有規(guī)定外，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)（）

A.提前30天以書面形式通知用人單位
B.提前30天以書面或口頭形式通知用人單位
C.隨時(shí)以書面或口頭形式通知用人單位
D.獲得用人單位的批準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定（）

A.協(xié)商一致，但無(wú)需書面確認(rèn)
B.無(wú)需協(xié)商一致，但應(yīng)書面告知
C.協(xié)商一致且書面確認(rèn)
D.以上說(shuō)法都不對(duì)

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更法定代表人的，勞動(dòng)合同（）

A.繼續(xù)履行
B.中止履行
C.不影響履行
D.自動(dòng)解除

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞合同內(nèi)容變更，以下表述錯(cuò)誤的是（）

A.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后可變更勞動(dòng)合同內(nèi)容
C.因工作需要被公司安排臨時(shí)出差不屬于工作地點(diǎn)的變更
D.所有的變更勞動(dòng)合同內(nèi)容都應(yīng)征得勞動(dòng)者同意

7.單項(xiàng)選擇題用人單位發(fā)生合并的情況，下列說(shuō)法正確的是（）

A.勞動(dòng)合同由合并前的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
B.勞動(dòng)合同由合并后的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
C.只能由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定
D.勞動(dòng)合同因客觀情況發(fā)生重大變化而解除

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的表述錯(cuò)誤的是（）

A.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年
D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A.用人單位以專項(xiàng)資金為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，可以在勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期
B.服務(wù)期可以超過(guò)勞動(dòng)合同約定期限
C.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金
D.勞動(dòng)者實(shí)際承擔(dān)的違約金可以超過(guò)總的培訓(xùn)費(fèi)用