A.將實(shí)際績(jī)效與計(jì)劃目標(biāo)相比較
B.采取修正行動(dòng)
C.重新評(píng)估當(dāng)前戰(zhàn)略的執(zhí)行基礎(chǔ)---企業(yè)內(nèi)、外部因素
D.度量組織績(jī)效
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A.合理性
B.持續(xù)性
C.特殊性
D.挑戰(zhàn)性
A.為組織整體、業(yè)務(wù)單元或部門中的各項(xiàng)活動(dòng)建立優(yōu)先次序
B.衡量長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)展情況的度量標(biāo)準(zhǔn)
C.資源分配的基礎(chǔ)
D.幫助建立起管理評(píng)估的機(jī)制
A.一定會(huì)
B.可能會(huì)
C.不會(huì)
D.可能不會(huì)
A.流程再造
B.規(guī)?？s減
C.結(jié)構(gòu)重組
D.減少層級(jí)
A.一體化解決方案
B.避免
C.沖突
D.妥協(xié)
A.未考慮其他重要的影響戰(zhàn)略決策的因素
B.著重不同業(yè)務(wù)單元各自市場(chǎng)占有率情況和所處行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
C.靜態(tài)的觀測(cè)
D.過(guò)于簡(jiǎn)單化
A.行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
B.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位
C.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
D.宏觀環(huán)境穩(wěn)定性
A.決策階段
B.準(zhǔn)備（投入）階段
C.實(shí)施階段
D.匹配階段
A.有相當(dāng)?shù)奈?br/>B.沒(méi)有吸引力
C.非常具有吸引力
D.有一些吸引力
A.防御
B.進(jìn)取
C.保守
D.競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
社會(huì)貢獻(xiàn)目標(biāo)通常包括哪幾項(xiàng)內(nèi)容（）
企業(yè)愿景是對(duì)未來(lái)的一種憧憬和期望，是企業(yè)努力經(jīng)營(yíng)想要達(dá)到的（）
范圍經(jīng)濟(jì)作為多元化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，其子目標(biāo)有（）
市場(chǎng)信號(hào)多種多樣，采取何種形式主要依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為及使用媒介而定，比較重要的市場(chǎng)信號(hào)有（）
戰(zhàn)略制定框架的第二階段是（）
能力目標(biāo)通常包括下列哪幾個(gè)部分（）
下列方法中不屬于信息輸入階段采用的方法的是（）
企業(yè)目標(biāo)可以分為哪三大類（）
企業(yè)進(jìn)入壁壘最低的是（）
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定性日益增大，企業(yè)很難僅僅依靠自己的力量掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，戰(zhàn)略聯(lián)盟理論的出現(xiàn)，使人們開(kāi)始關(guān)注企業(yè)間各種形式的聯(lián)合，圍繞這一趨勢(shì)出現(xiàn)了哪些理論（）