判斷題勞務分包單位的勞務員在進場施工前,應按實名制管理要求,將進場施工人員花名冊、身份證原件、勞務分包合同文本、崗位技能證書原件及時報送總承包企業(yè),由總承包企業(yè)審核后,留存相關(guān)資料復印件備案。
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計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
題型:判斷題
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
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施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
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簡述勞動力需求計劃的編制要求
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勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
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簡述農(nóng)民工應享有的權(quán)利。
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用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
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建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務管理人員。
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簡述勞務工人實名管理的作用。
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簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
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