判斷題勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月。
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承包人應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
題型:判斷題
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
題型:判斷題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型:判斷題
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
題型:問答題
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
題型:判斷題
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
題型:判斷題
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
題型:問答題
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
題型:判斷題
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
題型:判斷題
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
題型:問答題