單項選擇題以下不屬于我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)是()。

A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.地方勞動爭議仲裁委員會
C.地方人民法院
D.公安機關(guān)


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1.單項選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是()。

A.應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)
B.態(tài)度培訓(xùn)
C.技能技巧培訓(xùn)
D.以上都是

2.單項選擇題哪種方法多用于人際關(guān)系能力的訓(xùn)練()。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法

5.單項選擇題哪種方法的優(yōu)點是運用方便,便于培訓(xùn)者控制整個培訓(xùn)過程()。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法

7.單項選擇題使用未成年工,可以安排從事下列哪種作業(yè)()。

A.潛水作業(yè)
B.涵洞、涵道作業(yè)
C.海拔三千米以上的高原作業(yè)
D.海拔三千米以下的高原作業(yè)

9.單項選擇題下面哪項不屬于農(nóng)民工工資支付政策的主要內(nèi)容()。

A.建立農(nóng)民工工資支付保障制度
B.合理確定和提高農(nóng)民工工資水平
C.違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的相應(yīng)處罰
D.加強農(nóng)民工培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)

最新試題

施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。

題型:判斷題

簡述統(tǒng)計分析法。

題型:問答題

請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型:問答題

承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

題型:判斷題

簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

題型:問答題

除了國家機關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,繳納工傷保險費。

題型:判斷題

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

題型:判斷題

簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

題型:問答題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題

項目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。

題型:判斷題