A.收集信息時(shí),要事先向有關(guān)部門和人員進(jìn)行解釋,以獲得支持和配合
B.收集信息要及時(shí),不能相隔太長時(shí)間
C.先收集用工需求方的信息
D.分析完畢后要形成分析報(bào)告并進(jìn)行通報(bào)
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A.①②③
B.①③②
C.②①③
D.③①②
A.先測試,后登記,再指導(dǎo)
B.先登記,后指導(dǎo),再測試
C.先指導(dǎo),后登記,再測試
D.先指導(dǎo),后測試,再登記
A.回答:“職業(yè)資格考試不與工資待遇相關(guān)聯(lián)”
B.從我國的工資體系和工資制度的不同上介紹工資待遇
C.回答:“只要你有能力,工資待遇肯定高”
D.回答:“完全兩回事”
A.注意不要使用生硬的語言
B.要多使用鼓勵(lì)和肯定的語言
C.要循循善誘,引導(dǎo)來訪者說出真實(shí)的想法
D.要果斷,很堅(jiān)決地告訴來訪者應(yīng)該選擇何種職業(yè)
A.工作所屬行業(yè)的發(fā)展前景
B.企業(yè)的核心產(chǎn)品
C.個(gè)人職業(yè)心理特征
D.企業(yè)的信譽(yù)品牌
A.充分尊重每一位求職者,做到完全接納
B.對于求職者的挫折問題要全面分析,不能主觀臆斷
C.無需按程序操作,可以跳過某一操作
D.傾聽求職者的陳述,不要輕易打斷
A.要進(jìn)行甄選,分類處理
B.整理資料時(shí),要盡量避免從新的角度審視資料
C.不論文字資料還是數(shù)據(jù)資料在整理前都一定要審查
D.資料整理的工作要適時(shí)進(jìn)行
A.引導(dǎo)張某樹立正確的擇業(yè)觀,三百六十行行行出狀元
B.建議張某暫緩就業(yè)
C.建議張某先成家再立業(yè)
D.建議張某繼續(xù)深造
A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.了解用人單位的招聘需求
B.根據(jù)需求選擇媒體類型
C.集中時(shí)間轟炸式宣傳
D.把握住“形象效應(yīng)”
最新試題
以下各項(xiàng)中,()不是職業(yè)指導(dǎo)工作推動(dòng)的基本目標(biāo)。
以下各項(xiàng)中,()不在開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)主要保障的四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)之列。
以下各項(xiàng)中,()不在“二圖三表”之列。
對典型問題實(shí)施“定點(diǎn)爆破”,開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)應(yīng)該遵循的原則不包括()。
根據(jù)案例,你認(rèn)為對小李和小季而言,收集用工信息的恰當(dāng)方式是()
職業(yè)指導(dǎo)工作室有其獨(dú)特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征,其整體設(shè)計(jì)風(fēng)格和基調(diào)應(yīng)該是 ()。
在打造服務(wù)品牌的過程,()是職業(yè)指導(dǎo)人員與服務(wù)對象進(jìn)行良好互動(dòng)的外表層。
撰寫職業(yè)指導(dǎo)案例分析主要涉及的內(nèi)容包括:原因分析,方式、措施和手段的效果分析,主要結(jié)論,以及()。
下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)工作室設(shè)計(jì)的表述,不正確的是()。
按照案例,大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是()