單項選擇題下列哪一項不是薪酬設計的主要原則？（）

A.對外具有競爭力
B.對內具有公正性
C.對員工具有激勵性
D.崗位分析


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2.單項選擇題幫助用人單位選擇招聘方式的最后一個步驟是（）

A.招聘成功的可能性分析
B.介紹招聘方式的種類
C.組織落實招聘計劃
D.確定合理的招聘方式

4.單項選擇題下列哪一項不屬于為用人單位提供招聘后續(xù)服務的內容？（）

A.了解用人單位有關情況
B.為已招聘人員辦理招聘備案手續(xù)
C.對用人單位進行跟蹤服務、及時推薦崗位需要人員
D.為用人單位隨時提供勞動保障政策咨詢服務

6.單項選擇題職業(yè)指導人員在對求職者進行擇業(yè)觀念指導時，其注意事項有誤的選項是（）

A.要充分體現個性化服務的特點，耐心、細致地了解求職者的個體情況
B.可以使用面質技術，但是不要簡單化
C.做求職者個體擇業(yè)觀的指導，不能只講理，還要重視情的作用
D.職業(yè)指導人員應當能夠改變求職者的擇業(yè)觀念，并很快使其形成新的擇業(yè)觀

7.單項選擇題大學畢業(yè)生求職受挫的主要原因有兩個方面，下列屬于外部客觀原因的是哪個選項？（）

A.求職被騙
B.心理準備不足
C.信息單一
D.職業(yè)取向定位有偏差

8.單項選擇題求職者擇業(yè)目標高于市場需求，造成求職失敗，這種求職挫折屬于（）

A.面試挫折
B.錯位挫折
C.方式挫折
D.動因挫折

9.單項選擇題“既可以為來訪者接受后續(xù)指導服務提供資料支持，又有助于改進和提高職業(yè)指導人員工作的水平。”屬于四類咨詢文檔中哪類文檔建立的目的？（）

A.建立來訪者需求記錄文檔
B.建立來訪者咨詢安排記錄文檔
C.建立來訪者咨詢后記錄文檔
D.建立咨詢后回訪記錄文檔

10.單項選擇題一般來說，來訪者尋求就業(yè)政策咨詢的目的有兩個，是（）

A.正確理解就業(yè)政策，保護自己的合法權益
B.對用工單位的違法行為予以證實，獲得職業(yè)指導人員的同情
C.保護自己的合法權益，尋求法律支持
D.保護自己的合法權益，監(jiān)督用工單位的行為