A.要充分體現(xiàn)個性化服務(wù)的特點,耐心、細(xì)致地了解求職者的個體情況
B.可以使用面質(zhì)技術(shù),但是不要簡單化
C.做求職者個體擇業(yè)觀的指導(dǎo),不能只講理,還要重視情的作用
D.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)能夠改變求職者的擇業(yè)觀念,并很快使其形成新的擇業(yè)觀
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A.求職被騙
B.心理準(zhǔn)備不足
C.信息單一
D.職業(yè)取向定位有偏差
A.面試挫折
B.錯位挫折
C.方式挫折
D.動因挫折
A.建立來訪者需求記錄文檔
B.建立來訪者咨詢安排記錄文檔
C.建立來訪者咨詢后記錄文檔
D.建立咨詢后回訪記錄文檔
A.正確理解就業(yè)政策,保護(hù)自己的合法權(quán)益
B.對用工單位的違法行為予以證實,獲得職業(yè)指導(dǎo)人員的同情
C.保護(hù)自己的合法權(quán)益,尋求法律支持
D.保護(hù)自己的合法權(quán)益,監(jiān)督用工單位的行為
A.現(xiàn)實型
B.研究型
C.常規(guī)型
D.社會型
A.接待用工單位的工作
B.接待具有高級專業(yè)技術(shù)、技能的人員
C.對來訪者提供就業(yè)政策信息咨詢
D.整理咨詢記錄,建立咨詢文檔
A.專場招聘會
B.委托面試
C.現(xiàn)場面試
D.面試
A.辦理招聘登記
B.幫助用工單位擬定招聘簡章
C.協(xié)助用工單位選擇宣傳方式
D.了解用工單位基本情況和本次招聘情況
A.營業(yè)執(zhí)照副本
B.經(jīng)辦人身份證
C.招聘簡章
D.招聘登記表
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的()
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()