單項選擇題勞務管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限是()。

A.3年
B.5年
C.8年
D.10年


你可能感興趣的試題

5.單項選擇題分包單位提供的所有資料必須提交原件一式幾份()。

A.兩份
B.三份
C.四份
D.五份

6.單項選擇題企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應優(yōu)先用于支付()。

A.勞動保險費用
B.拖欠的農(nóng)民工工資
C.企業(yè)員工工資
D.銀行的貸款

7.單項選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括()。

A.工傷亡賠償
B.護理費
C.非法用工傷亡賠償
D.以上都是

9.單項選擇題可用于處理勞務糾紛的法律是()。

A.《建筑法》
B.《民法》
C.《刑法》
D.《部門規(guī)章》

10.單項選擇題下列是勞務糾紛的原因的是:()。

A.未簽訂勞動合同引發(fā)的
B.違法分包引發(fā)的
C.未簽或分包合同約定不明確引發(fā)的
D.以上都是

最新試題

申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。()

題型:判斷題

項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()

題型:判斷題

一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()

題型:判斷題

對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()

題型:判斷題

勞動爭議委員會可以由誰擔任()

題型:單項選擇題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()

題型:判斷題

突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()

題型:判斷題

若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()

題型:單項選擇題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()

題型:判斷題

打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題