單項選擇題計劃的考核檢查形式分為分包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部檢查，并以（）考核結(jié)果為準。
A.分包單位自檢
B.總包方項目經(jīng)理部
C.包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部
D.分包單位與總包單位負責人
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1.單項選擇題當日計劃能夠滿足周計劃進度時可在每日生產(chǎn)例會中口頭匯報，否則應以（）說明原因及調(diào)整建議。
A.報告形式
B.協(xié)商形式
C.洽談形式
D.書面形式
2.單項選擇題建筑業(yè)務工人員教育培訓主要通過（）。
A.入場教育和日常教育
B.培訓需求的階段分析
C.培訓需求的層次分析
D.以上均是
3.單項選擇題勞務用工需求量的計算依據(jù)包括（）。
A.勞動定額
B.施工組織總設計
C.產(chǎn)量定額
D.機械臺班消耗定額
4.單項選擇題培訓總結(jié)主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式，包括導言、概述、闡述評估結(jié)果、評估結(jié)果和參考意見和（）。
A.附錄
B.評估實施的過程
C.報告提要
D.以上全是
5.單項選擇題勞務需求計劃不包括（）。
A.勞務分包招投標
B.勞動合同簽訂
C.分包勞務人員備案
D.分包合同簽訂
10.判斷題勞務管理資料檔案文件記錄類最低保存年限8年。（）
最新試題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
題型：單項選擇題
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關(guān)資料進行復審
題型：單項選擇題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
題型：單項選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
題型：判斷題