A.支付情況月報表
B.考勤表
C.結算臺賬
D.支付憑證
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A.總包單位
B.施工企業(yè)
C.勞務員
D.勞務分包企業(yè)
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.實物
B.貨幣
C.證券
D.以上都不是
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
A.監(jiān)理工程師
B.項目部
C.監(jiān)督部門
D.業(yè)主
A.津貼
B.特殊情況下支付的工資
C.補貼
D.獎金
A.保險待遇
B.福利待遇
C.勞動報酬
D.以上均是
A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書管理
D.企業(yè)安全教育管理
A.口頭問答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽問形式
A.施工區(qū)
B.生活區(qū)
C.鋼筋加工區(qū)
D.模板加工區(qū)
最新試題
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的,由社會保險經辦機構暫時按該單位上月繳費數額的110%確定應繳費數額。()
應急機構體系成立各級應急指揮領導,領導小組下設應急指揮領導小組辦公室,各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
解決勞動爭議的原則有()
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()
用人單位分立、合并、轉讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應優(yōu)先于支付()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()