判斷題發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后5日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款。()
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對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識(shí),并做材料檢測(cè)記錄,按月交總包商物資管理部門(mén)存檔。()
題型:判斷題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
題型:判斷題
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
題型:判斷題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。()
題型:判斷題
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門(mén)、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算,其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。()
題型:判斷題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()
題型:判斷題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
題型:判斷題
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰(shuí)擔(dān)任()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題