A.55.5%
B.56.5%
C.57.5%
D.58.5%
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A.主管機(jī)構(gòu)
B.分管機(jī)構(gòu)
C.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.委托機(jī)構(gòu)
A.第十屆
B.第十一屆
C.第十二屆
D.第十三屆
A.2%
B.2.5%
C.3%
D.3.5%
A.100%
B.105%
C.110%
D.120%
A.國(guó)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)
B.私人醫(yī)療機(jī)構(gòu)
C.高級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
D.基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)
A.12個(gè)月
B.18個(gè)月
C.24個(gè)月
D.30個(gè)月
A.5%
B.6%
C.8%
D.10%
A.5%
B.6%
C.8%
D.10%
A.建立和諧社會(huì)
B.確保社會(huì)穩(wěn)定
C.標(biāo)本兼治
D.預(yù)防
A.《民事訴訟法》
B.《建筑法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《刑法》
最新試題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。()
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有()